TCS ، Wipro ، سایر شرکت های فناوری اطلاعات خواستار کار از خانه در میان درگیری هند و پاکستان هستند
[ad_1] براساس گزارشی از طرف ، در میان تنش های رو به رشد بین هند و پاکستان ، شرکت های فناوری اطلاعات و مشاوره هندی و مشاوره ای صادر کرده اند که کارمندان را ترغیب می کنند تا از خانه کار کنند و سفرهای غیر ضروری را به تعویق بیندازند. کنترل پولبشر شرکت هایی از
[ad_1]
براساس گزارشی از طرف ، در میان تنش های رو به رشد بین هند و پاکستان ، شرکت های فناوری اطلاعات و مشاوره هندی و مشاوره ای صادر کرده اند که کارمندان را ترغیب می کنند تا از خانه کار کنند و سفرهای غیر ضروری را به تعویق بیندازند. کنترل پولبشر
شرکت هایی از جمله Deloitte ، EY ، Hcltech ، KPMG و Tech Mahindra با اقدامات احتیاطی پاسخ داده اند ، به ویژه هدف قرار دادن کارمندان مستقر در مناطق شمالی مانند دهلی-NCR ، که همچنان هوشیار هستند.
براساس این گزارش ، Hcltech در تاریخ ۹ ماه مه یک روز کار از خانه برای کارمندان در دفاتر Noida ، Gurugram و Chandigarh خود اعلام کرد.
Deloitte هند توصیه کرده است که تمام سفرهای داخلی و بین المللی غیر ضروری را به تعویق بیندازد و یک خط تلفن مرکز فرماندهی همه هند را برای کمک به کارمندان فعال کرده است.
یک منبع گفت: “از متخصصانی که در کشورهای مرزی که تحت تأثیر قرار می گیرند ، به آنها توصیه می شود در اسرع وقت به مکان پایه برگردند … از همکاران نیز خواسته شده است که از دستورالعمل های دولت در مورد ایمنی شخصی و هوشیار خود پیروی کنند.” کنترل پولبشر
EY هندوستان از این دادخواست پیروی کرد و مشاوره WFH را برای دفاتر خود در دهلی NCR ، چاندیگار ، جیپور و احمدآباد صادر کرد. برای سایر مکان ها ، کار از خانه اختیاری شد.
براساس این گزارش ، Tech Mahindra یادداشتی را در تاریخ ۷ ماه مه ارسال کرد و به کارمندان توصیه کرد که آرام بمانند و از راهنمایی خدمات شرکتی پیروی کنند. این مشاوره شامل یک مته مسخره بود و توصیه می شود تمام سفرهای غیر ضروری را به مدت دو هفته به تعویق بیندازید. کارمندان همچنین نسبت به اظهار نظر در مورد اوضاع در رسانه های اجتماعی یا در هنگام تعامل مشتری هشدار داده شدند.
در همین حال ، KPMG هند ، به کارمندان در گورگائون ، دهلی ، نویدا و جیپور اجازه داد تا محل کار خود را – خانه ، دفتر یا مشتری – پس از مشاوره با مدیران خود انتخاب کنند.
Infosys ، که به طور معمول کارکنان را به حداقل ۱۰ روز در ماه از کار در دفتر کار می کند ، به کارکنان اجازه می دهد تصمیم بگیرند که آیا از راه دور در سناریوی فعلی کار کنند. علاوه بر این ، براساس این گزارش ، این سیاست برای خاموش کردن چراغ های اداری پس از ساعت ۷ بعد از ظهر در مکانها ایجاد کرده است.
[ad_2]
لینک منبع
ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 0 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : ۰